www.defsmeta.com     Статьи     Цели организации охраны труда на предприятии

Цели организации охраны труда на предприятии

Организация охраны труда оговорена в гл. 35 Трудового кодекса России. Нормами предусмотрена обязанность каждой производственной компании, численный состав который превышает 50 человек, иметь в собственном штате подразделение, отвечающее за организацию труда, либо содержать ответственное должностное лицо, либо прибегнуть к аутсорсингу и привлечь на основании гражданско-правовых договоров соответствующих специалистов.

Если размеры компании не достигают обозначенных критериев, то на усмотрение руководства и в зависимости от специфики хозяйственной деятельности, такие должностные лица могут быть наняты самостоятельно и по собственной инициативе.

Особенностью государственной политики в сфере организации охраны труда на предприятии является то, что административная ответственность для всех одинакова и на нее не влияет ни численность предприятия, ни наличие в штате указанных выше специалистов. С начала 2014 года стали обязательными проверки организации рабочих мест с целью выявления несоответствия предъявляемым к подобным местам требованиям законов. Каждая компания в свое время станет предметом такой проверки, поэтому важно уделить этому вопросу внимание.

К числу целей организации охраны труда на предприятии относятся следующие:

• обеспечение безопасных рабочих мест;
• безопасность рабочих процессов;
• минимизация профессиональных заболеваний, увечий и несчастных случаев на производстве и т.д.

Для достижения указанных целей необходимо решить следующий комплекс задач:

• организовать рабочие места в соответствии с техническими требованиями;
• обеспечить производство безопасными рабочими механизмами, а также максимально продумать рабочий процесс, чтобы не было даже вероятности травм и прочих неблагоприятных моментов;
• создать идеальную для работы атмосферу, куда входит температура воздуха в помещениях, наличие комнат для отдыха, рекреационных зон и т.д.

При не соблюдении заявленных норм предпринимателю или компании грозит серьзный штраф, вполть до ликвидации предприятия. В последнее время на территории нашей страны особо строго стали выискивать предпринимателей, которые не соблюдают поставленные нормы и условия. В любом случае, проверка данной деятельности, а именно безопасность работников на предприятии, реализауется несколько раз в год, причем проверка может нагрянуть совершенно неожиданно. Именно поэтому нужно позаботиться об этом заранее, чтобы избежать неприятных последствий, которые могут дойти до судебных разбирательств. Были случаи в нашей стране, когда при несоблюдении норм, сами работники подавали иск на своего работадателя и выигрывали дело, с большой компенссацией. Получается, что мимолетная выгода в начале на экономии данного штата станет палкой на двух концах, что не желательно каждому предпринимателю.

Смета ремонта

Смета на дом

График строительства

Смета по ГЭСН

В чём отличие?